Programme L’entretien annuel, utilités & objectifs L’entretien annuel, ce que c’est ? /Ce que ce n’est pas ? Enjeux de l’entretien Craintes & difficultés Identifier ce qui marche bien dans l’entreprise & ses expériences passées Prendre conscience de ses craintes, à priori & préjugées Identifier les difficultés Préparer son entretien annuelle Porter un regard sur …
Programme Se positionner dans un fonctionnement en mode projet Qu’appelle-t-on management de projet ? Qu’est-ce qu’un projet ? Quel type d’organisation de management projet ? Les enjeux Identifier les conditions de réussite d’un projet et les qualités essentielles d’un chef de projet Quels sont les obstacles ou résistances que l’on peut rencontrer ? Les difficultés, …
Programme Comment communiquons-nous ? Qu’est-ce qu’une bonne ou une mauvaise communication ? Les différents ratages dans les relations de travail. Les attitudes individualistes. De la communication à soi à une communication avec les autres. Développer sa capacité d’écoute. L’écoute passive, l’écoute active, les parasitages. Décider — codécider — s’accorder. Pour un projet de groupe. Conflits …
Communication et relations humaines dans le travail Lire la suite »
Programme 1) Mener une réflexion fondamentale sur la notion de sexualité et ses multiples registres La place de la sexualité dans la construction de la personnalité humaine, la sexualité au cœur de la psychologie individuelle : sexualité et instinct de vie, sexualité et affirmation de soi, sexualité et agressivité, sexualité et attachement, etc. … L’approche des …
Sexualité des personnes atteintes d’un handicap ou de maladie mentale Lire la suite »
Programme Définitions Notions de prévention des risques professionnels, 3 niveaux RPS, Stress, Violences, Charge de travail, Conditions de travail, QVT Dépression, Épuisement, bore-out Prévention des RPS Apparition de la notion de burn-out Etapes du burn-out Un processus progressif dans un certain contexte Des étapes successives (idéalisme, plafonnement, désillusion, démoralisation — trépied — cercle vicieux) Un …
Programme 1. Comptabilité Durée : 10h50 2. Droit des sociétés Durée : 10h50 3. Droit du travail Durée : 10h50 4. Droit de la conommation et droit de la concurrence Durée : 10h50 5. Responsabilité sociale du dirigeant, gérant Durée : 7h00 6. Réglement générale sur la protection des données Durée : 7h00 7. Gestion …
Dirigeant / Gérant d’établissement funéraire Lire la suite »
Programme Connaître l’établissement, ses risques et ses moyens de lutte contre les incendies Les causes et conséquences de l’incendie Le triangle de feu et les différentes classes de feu Les grands principes et moyens d’extinctions du feu L’importance de l’évacuation lors d’un incendie Signal d’alarme, alerte aux services de secours et mise en sécurité du …
Programme PARTIE THÉORIQUE Connaissance des consignes de sécurité, des procédures internes et des risques spécifiques L’organisation de la lutte contre l’incendie Le triangle de feu Les classes du feu Les modes de propagation Les procédés d’extinction Les moyens d’extinction Les différents types d’extincteurs et les agents extincteurs Principe de fonctionnement, méthodologie d’utilisation d’un extincteur et …
Programme Présentation et découverte de Word Se repérer sur l’écran : Interface Saisir, modifier et mettre en page du texte Encadrer des titres, utiliser des listes à puces ou numérotées Supprimer, déplacer, recopier du texte Numéroter des pages Modifier des couleurs, et polices Insérer des Word art, images et smart art Créer et modifier un …
Programme Optimiser l’interface d’outlook Utiliser des outils « gain de temps » Gérer ses mails à l’arrivée de manière optimale Planifier et organiser avec le gestionnaire de taches Affecter des taches à ses collaborateurs Regrouper et catégoriser des taches pour les prioriser Distinguer l’utilisation du calendrier et du gestionnaire de taches Transformer un mail en …
Chez Re-Source, nous croyons au potentiel illimité de chaque individu. Notre mission est de fournir des formations de haute qualité qui inspirent, développent les compétences et stimulent la croissance professionnelle. Depuis notre création, nous nous sommes engagés à aider nos participants à atteindre l’excellence dans leurs domaines respectifs.
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