Ex-manager dans le domaine paramédical, mes différentes missions m’ont amenée à développer des compétences managériales.

La garantie de la qualité de vie au travail de mes collaborateurs était une priorité. L’humain étant au coeur de mes préoccupations, j’ai naturellement participé à l’élaboration d’ateliers, de films, au développement d’outils numériques mais aussi à la mise en place de commissions dans le but d’améliorer perpétuellement les connaissances grâce à la qualité de la formation.

Depuis, la formation est devenu mon métier. Les outils mis à la disposition des actifs (salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi) permettent de se former tout au long de son parcours professionnel pour développer ses compétences, accéder à l’emploi, s’y maintenir ou en changer.

Nous sommes confrontés à des problèmes d’ordres générationnels, au développement de nouvelles technologies et aux nouvelles conditions de travail.

C’est pour cela que re Source travaille avec des professionnels de tous âges et issus de milieux divers. Nous co-construisons ainsi des formations contribuant au maintien et à l’amélioration des niveaux de qualification des actifs, en leur permettant d’accroître leurs chances d’avancement social et professionnel.

Re Source des atouts qui font la différence.