Se positionner en tant qu’encadrant

Programme

  • Mes zones de responsabilités et les attentes de l’organisation
  • Mon positionnement relationnel
  • Les difficultés que je rencontre, comment je les gère avec quels effets
  • L’impact de ses modes de relation sur la dynamique de l’équipe
  • Mon rôle de leader
  • Quels sont les effets induits par mon comportement
  • Mes différents modes de communication
  • Identifier les signes précurseurs d’une situation conflictuelle ou de démotivation
  • Rester objectif et équitable : savoir dire non
  • Comprendre l’importance des signes de reconnaissance

Objectifs