Qualité de vie au travail
Programme
Définitions
- Prévention, Conditions de travail, Pénibilité
- Différence entre RPS et QVT
Contexte
- Historique
- État des lieux
- Enjeux
Cadre de référence
- Obligations de l’employeur
- Responsabilité civile et pénale
- Rôle des différents acteurs
- Accords de négociation, Charte QVT
- Référentiel QVT ANACT at ANI
- Recommandations de bonnes pratiques QVT
Objectifs
- S’approprier les concepts et les outils liés à la QVT
- Se référer au cadre juridique et réglementaire de la QVT
- Comprendre l’intérêt de la QVT pour l’entreprise et les salariés
- Structurer, organiser et évaluer la démarche QVT
- Communiquer sur la QVT
Public concerné
Moyens pédagogiques et techniques
Suivi et évaluation des résultats
Public concerné
- Tout salarié amené à participer à une démarche QVT
- Chef d’entreprise, RH
- Personnel Santé au travail ou QHSE
- Représentants du personnel
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Travail sur les représentations
- Partage d’expériences, échanges de pratiques
- Analyses des données de la structure • Travaux de recherche en sous groupes
- Présentation et proposition d’outils
- Études de cas, exercices d’application
- Support de cours
Suivi et évaluation des résultats
- Évaluation « à chaud »
- Validation des acquis
- Attestation de stage
Formation intra
Formation intra
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- Tarif :
1200€/jour de formation
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