Prévention Burn out

Programme

2,5 millions de salariés français sont en « burn-out » sévère.

Favorisé par de nouveaux contextes de travail où les évolutions sont rapides et les réorganisations fréquentes, ce syndrome d’épuisement professionnel touche à la fois les hommes, les femmes, les dirigeants, les managers et les collaborateurs.

Loin d’être un mythe, il s’agit d’une réalité qui affaiblit à la fois les individus et les entreprises.

C’est pourquoi veiller à la qualité de vie au travail est devenu un enjeu majeur pour les organisations privées comme publiques.

Prévenir, sensibiliser, échanger avec bienveillance et sans regard culpabilisateur, pour pouvoir agir voilà ce que cette formation propose.

  • Définitions : Stress, burn-out, de quoi parle-t-on vraiment ?

  • Tour d’horizon des causes et facteurs de risques (liés au travail et à l’individu) pouvant mener à l’épuisement professionnel

  • Identification des signaux pouvant nous alerter

  • Pourquoi prévenir le stress en entreprise et plus largement le burn-out ? Identification des conséquences pour l’individu et pour l’entreprise

  • Quelques pistes pour prévenir le burn-out à titre personnel. Et à titre managérial.

  • Comment réagir lorsqu’un burn-out survient dans son équipe ?

  • Présentation d’outils pratiques à utiliser pour évaluer les RPS

  • La séance se ponctuera par le test de référence en termes de burn-out afin que chaque participant puisse évaluer sa situation personnelle

Objectifs