Prévenir les risques psychosociaux

Programme

  • Les effets observables dans l’entreprise
  • Observer et analyser
  • Comprendre
  • Distinguer souffrance au travail et harcèlement
  • Les conséquences pour l’entreprise et le salarié
  • Inhérents à l’entreprise : réorganisations successives, précarité, pertes de sens, conflits de valeur…
  • Inhérents au cadre managérial : absence de soutien, de lien dérives comportementales
  • Inhérents à la nature même de l’activité : soumission aux risques de violence, d’agressivité
  • L’intelligence émotionnelle au service du management
  • Organiser et s’organiser
  • Fonctionner en réseau pour renforcer la prévention
  • Connaître la réglementation pour alerter en cas de risque
  • Mise en situation permettant de faire émerger des réponses adaptées

Objectifs