Prévenir les discriminations et le harcèlement au travail
Public concerné
- Toute personne
Moyens pédagogiques et techniques
- Plateforme de formation 360Learning
- Outils pédagogiques en ligne
- Tutorat
Suivi et évaluation des résultats
- Validation des acquis via la plateforme 360 Learning
- Évaluation de satisfaction à chaud
- Attestation de formation
Blended learning
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- E-learning
- Classe virtuelle
Tarif :
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Programme
1. Définition de la qualité de vie au travail
- Qu’englobe le sentiment de bien-être au travail ?
- Qu’entend-on par Risques psychosociaux ?
5. Harcèlements
- La vie à la maison
- La scolarité
- La place du suivi médical
6. Violences et incivilités
- La vie à la maison
- La scolarité
- La place du suivi médical
7. Agir pour prévenir les discriminations et les harcèlements au travail
- La vie à la maison
- La scolarité
- La place du suivi médical
6. Agir au quotidien et en situation de crise
- La vie à la maison
- La scolarité
- La place du suivi médical
7. Pour aller plus loin
- La vie à la maison
- La scolarité
- La place du suivi médical
Objectifs
- Définir la qualité de vie au travail
- Définir les risques Psychosociaux
- Identifier violences et incivilités
- Appliquer la réglementation en matière de harcèlement moral
- Appliquer la réglementation en matière de harcèlement sexuel
- Appliquer la réglementation en matière de harcèlement discriminatoire
- Développer la prévention dans son équipe
- Mettre en place des actions