Piloter l’embauche et intégrer un nouveau collaborateur

  • Dirigeant PME-PMI
  • Assistants RH en poste
  • Assistants PME-PMI
  • Assistants de gestion en charge de la GRH
  • Nouveaux salariés service RH
  • Apports de repères théoriques
  • Exposé des objectifs de chaque module
  • Manipulations sur ordinateur : l’accent est mis sur la pratique
  • Création d’outils d’aide à la décision
  • Cas pratiques
  • Livret remis aux stagiaires
  • Évaluation à chaud
  • Attestation de stage

Nos formations en intra sont modulables selon vos souhaits.

  • Tarif :
    1200€/jour de formation

Programme

  • Accueil du groupe
  • Présentation du formateur et de la formation (objectifs, contenus)
  • Présentation des stagiaires et de leurs attentes
  • S’assurer des formalités légales
    • Avant l’embauche
    • Le jour de l’embauche
    • Après l’embauche
  • Respecter une procédure d’embauche
    • Le livret d’accueil
    • Le planning des rendez-vous internes et externes
    • Le poste de travail
  • Identifier les étapes de l’intégration
    • La préparation
    • Le choix du tuteur
    • Le suivi
  • Reconnaitre les enjeux d’une intégration réussie pour limiter le turn-over
  • Formaliser un processus d’intégration dans l’entreprise
    • Création d’un parcours d’intégration pour son entreprise

Objectifs