Lutter contre les discriminations et le harcèlement au travail
Programme
- Définitions (RPS, Violences, Discriminations, Harcèlements)
- Conséquences des harcèlements et discriminations
- Cadre législatif et réglementaire, règlements intérieurs, sanctions
- Harcèlement institutionnel, professionnel, individuel, scolaire, cyberharcèlement
- Auteurs de harcèlements et jeux relationnels
- Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le cadre du travail et présentation d’outils adaptés
- Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le cadre scolaire et présentation d’outils adaptés
Objectifs
- Différencier, discriminations et harcèlements, les différents types de harcèlements, les différents contextes.
- Se comporter en acteur efficace de la prévention et savoir agir en situation.
Public concerné
Moyens pédagogiques et techniques
Suivi et évaluation des résultats
Public concerné
- Tout salarié, manager, personnels
- RH, membre des CSSCT, DP, tout personnel accompagnant, soignant, social, éducatif et administratif
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports de repères théoriques, examen des textes réglementaires.
- Analyse des données mises à disposition par la structure (règlement intérieur, mesures déjà en place). Quizz, exercices et tests individuels.
- Supports vidéos. Travail de groupe. Exercices pratiques, présentation d’outils et mises en situation adaptées à la structure.
Suivi et évaluation des résultats
- Évaluation « à chaud »
- Validation des acquis
- Attestation de stage
Formation intra
Formation intra
- Devis sur demande
2 jours conseillés, contenu et durée adaptables à votre demande
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