Définir le besoin en ressources humaines et rédiger une offre d’emploi
Public concerné
- Dirigeant PME-PMI
- Assistants RH en poste
- Assistants PME-PMI
- Assistants de gestion en charge de la GRH
- Nouveaux salariés service RH
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports de repères théoriques
- Exposé des objectifs de chaque module
- Manipulations sur ordinateur : l’accent est mis sur la pratique
- Création d’outils d’aide à la décision
- Cas pratiques
- Livret remis aux stagiaires
Suivi et évaluation des résultats
- Évaluation de satisfaction « à chaud »
- Attestation de stage
Formation intra
Nos formations en intra sont modulables selon vos souhaits.
- Tarif :
1200€/jour de formation
Formation inter
- Dates : Nous consulter
- Tarif : 320€
Programme
1. Ouverture de la session
- Accueil du groupe
- Présentation du formateur et de la formation (objectifs, contenus)
- Présentation des stagiaires et de leurs attentes
2. Identifier les missions, les tâches du poste pour lequel recruter
- Questions de vocabulaire, différence entre profil de poste et fiche de poste ?
- Approche PDCA pour définir les missions et les tâches
- Approche par processus pour définir les missions et les tâches
3. Définir les critères prioritaires, secondaires et différenciation
- Identifier les savoirs, savoir faire et savoir-être
- Distinguer les compétences recherchées
- Effectuer un classement des compétences
- Adopter une démarche d’élaboration d’un profil de poste
- Réaliser le profil de poste correspondant au besoin défini
4. Rédiger une offre d’emploi
- Utiliser le profil de poste pour créer son offre d’emploi
- Fiabiliser la rédaction de l’offre en respectant la législation
- Âge légal
- Non-discrimination à l’embauche
- Choisir le support de diffusion
- Les annonces presses
- Le net et le recrutement 2.0
- Collaborer avec Pôle Emploi
- Les agences d’intérim
- Les salons…
Objectifs
- Repérer les différentes phases du processus de recrutement et le rôle des acteurs à chaque étape
- Décrire le poste et le profil avant de recruter
- Connaître la législation en matière de recrutement
- Sélectionner le support de diffusion de l’offre