Mieux se connaître pour mieux communiquer avec le DISC

Programme

  1. Je me connais pour connaître les autres
    • Je découvre l’Autre dans ses différences
    • Les difficultés liées aux « personnes », les a priori, les images, les préjugés
    • En quoi les comportements des autres peuvent ils « m’agacer » ? Pourquoi ?
    • Comment prendre du recul par rapport à ma vision des autres et des situations
  1. Je me découvre au travers du modèle SUCESS INSIGHTS
    • Cadre général, intérêt et limites du modèle
    • La notion de préférence comportementale matérialisée par des couleurs
    • Auto positionnement et confrontation en groupe
    • Comment je fonctionne ? Quelles sont mes « préférences » comportementales ?
    • Les effets sur les autres
    • Les points forts de chaque couleur et les limites en cas de stress
  2. Je regarde l’Autre en « couleurs »
    • J’identifie les dominantes comportementales chez mes interlocuteurs au travers des comportements (verbal et non verbal)
    • J’identifie les complémentarités dans un groupe de travail comme des forces
    • J’apprends à identifier les fragilités d’un groupe et axes de progression
  3. J’adapte ma communication et fais preuve de flexibilité
    • J’apprends à communiquer avec des profils autres que le mien
    • J’apprends à DIRE pour être entendu et compris
    • J’utilise les polarités comme leviers de progrès
    • Je définis ma propre boussole et j’affirme mes besoins
720 €

Objectifs

  • Comprendre et accepter les différences
  • Identifier ses préférences comportementales et celles des autres
  • Faire preuve de flexibilité envers les autres
  • Mettre en œuvre une communication efficace

Infos

Publics et pré-requis

  • Toute personne souhaitant mieux se connaître pour mieux communiquer

Moyens pédagogiques et techniques

L’approche pédagogique est basée sur l’utilisation de l’outil TTI SUCESS INSIGHTS

  • Chaque participant réalise son propre profil
  • Il identifie ses préférences comportementales matérialisées par des couleurs

Des séquences d’entraînement pratique permettent à chacun d’apprendre à fonctionner efficacement avec tout type de profil

Suivi et évaluation des résultats

  • Évaluation « à chaud »
  • Attestation de stage