Mieux se connaître pour mieux communiquer

Programme

  1. Je me connais pour connaître les autres
  • Je découvre l’Autre dans ses différences
  • Les difficultés liées aux «  personnes », les  a priori, les images, les préjugés
  • En quoi les comportements des autres peuvent ils « m’agacer » ? Pourquoi ?
  • Comment prendre du recul par rapport à ma vision des autres et des situations
  1. Je me découvre au travers du modèle SUCESS INSIGHTS
  • Cadre général, intérêt et limites du modèle
  • La notion de préférence comportementale matérialisée par des couleurs
  • Auto positionnement et confrontation en groupe
  • Comment je fonctionne? Quelles sont mes « préférences » comportementales ?
  • Les effets sur les autres
  • Les points forts de chaque couleur et les limites en cas de stress
  1. Je regarde l’Autre en « couleurs »
  • J’identifie les dominantes comportementales  chez mes interlocuteurs au travers des comportements (verbal et non verbal)
  • J’identifie les complémentarités dans un groupe de travail comme des forces
  • J’apprends à identifier les fragilités d’un groupe et axes de progression
  1. J’adapte ma communication et fais preuve de flexibilité
  • J’apprends à communiquer avec des profils autres que le mien
  • J’apprends à DIRE pour être entendu et compris
  • J’utilise les polarités comme leviers de progrès
  • Je définis ma propre boussole et j’’affirme mes besoins
720 €

Objectifs

  • Comprendre et accepter les différences
  • Identifier ses préférences
  • comportementales et celles des autres
  • Faire preuve de flexibilité envers les autres
  • Mettre en œuvre une communication efficace

Infos

Publics et pré-requis

  • Toute personne souhaitant mieux se connaître pour mieux communiquer

Moyens pédagogiques et techniques

L’approche pédagogique est basée sur l’utilisation de l’outil TTI SUCESS INSIGHTS

  • Chaque participant réalise son propre profil
  • Il identifie ses préférences comportementales matérialisées par des couleurs
  • Des séquences d’entraînement pratiquepermettent à chacun d’apprendre à fonctionner efficacement avec tout type de profil

Suivi et évaluation des résultats

  • Évaluation « à chaud »
  • Attestation de stage