Mieux se connaître pour mieux communiquer – INSIGHTS

Public concerné

Moyens pédagogiques et techniques

Suivi et évaluation des résultats

Public concerné

Moyens pédagogiques et techniques

Suivi et évaluation des résultats

Formation intra

Formation inter

Formation intra

Formation inter

Programme

1. Je me connais pour connaître les autres

Je découvre l’Autre dans ses différences
Les difficultés liées aux « personnes », les a priori, les images, les préjugés
En quoi les comportements des autres peuvent-ils « m’agacer » ? Pourquoi ?
Comment prendre du recul par rapport à ma vision des autres et des situations

2. Je me découvre au travers du modèle SUCESS INSIGHTS

Cadre général, intérêt et limites du modèle
La notion de préférence comportementale matérialisée par des couleurs
Auto positionnement et confrontation en groupe
Comment je fonctionne ? Quelles sont mes « préférences » comportementales ?
Les effets sur les autres
Les points forts de chaque couleur et les limites en cas de stress

3. Je regarde l’autre en couleur

J’identifie les dominantes comportementales chez mes interlocuteurs au travers des comportements (verbal et non verbal)
J’identifie les complémentarités dans un groupe de travail comme des forces
J’apprends à identifier les fragilités d’un groupe et axes de progression

4. J’adapte ma communication et fais preuve de flexibilité

J’apprends à communiquer avec des profils autres que le mien
J’apprends à DIRE pour être entendu et compris
J’utilise les polarités comme leviers de progrès
Je définis ma propre boussole et j’affirme mes besoins

Objectifs

Taux de satisfaction global Re Source

86%

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