Formation de tuteurs

Programme

  1. Le cadre du tutorat et le rôle du tuteur
    • Analyse de l’existant
    • Le cadre du tutorat
    • La fonction tutorale et le rôle du tuteur
    • Les différents enjeux pour :
      • L’entreprise
      • Le tuteur
      • L’apprenant
  2. Accueillir et intégrer
    • Mettre en confiance
    • Permettre une bonne intégration
    • Donner les informations nécessaires
  3. Formation et qualification
    • Analyser la situation d’apprentissage
    • Etablir le parcours de formation
    • Les contenus pédagogiques
    • Les méthodes pédagogiques : les résistances, les moteurs d’apprentissage
    • Clarifier les interfaces & leurs attentes respectives
  4. Accompagner l’apprenant
    • Planifier l’apprentissage & les rencontres
    • Animer un entretien
    • Prendre en compte les phases d’apprentissage
    • Détecter les problèmes : observer, analyser, anticiper, gérer les situations difficiles
    • Suivre & contrôler
    • Former au poste de travail : une situation particulière
    • Assurer la traçabilité
  5. Évaluation
    • Pourquoi évaluer ?
    • Quoi évaluer :
      • Evaluer les acquis
      • Evaluer les compétences en situation
      • Evaluer la satisfaction de chacun
      • Auto évaluer son propre tutorat
    • Quand évaluer ?
    • Comment ?
620 €

Objectifs

  • Accompagner une personne en formation
  • Organiser l’apprentissage
  • Créer les conditions d’apprentissage
  • Évaluer les acquisitions

Infos

Publics et pré-requis

  • Toute personne susceptible d’accompagner un apprenant

Moyens pédagogiques et techniques

  • Auto diagnostic
  • Jeux
  • Réflexions individuelles
  • Échange de pratiques
  • Mise en situation en groupe

Suivi et évaluation des résultats

  • Évaluation « à chaud »
  • Attestation de stage