Être acteur de son entretien annuel
Public concerné
Toute personne
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports de repères théoriques
- Mise en situation
- Exercices d’entraînement pratique
- Réflexion individuelle & en groupe
- Échanges d’expériences
Suivi et évaluation des résultats
- Évaluation à de satisfaction « à chaud »
- Attestation de fin de stage délivrée à chaque participant
Toutes nos formations intra sont modulables selon vos souhaits
200
€
Par jour de formation
Programme
1. L’entretien annuel, utilités & objectifs
- L’entretien annuel :
- Ce que c’est ?
- Ce que ce n’est pas ?
- Enjeux de l’entretien :
- Pour l’entreprise
- Pour moi, collaborateur
- Pour ma hiérarchie
2. Craintes & difficultés
- Identifier ce qui marche bien dans l’entreprise & ses expériences passées
- Prendre conscience de ses craintes, à priori & préjugés
- Identifier les difficultés
3. Préparer son entretien annuel
- Définir ses besoins en matière de préparation
- Analyser sa fonction
- Porter un regard sur soi & faire un bilan
- Clarifier ses attentes & ses souhaits
- Avoir conscience des besoins du service & de l’entreprise
- Rechercher l’adéquation de ses besoins à ceux du service & de l’entreprise
- Recenser ses suggestions, propositions d’objectifs, besoins d’évolution & de formation
4. Participer activement à la conduite de l’entretien
- Prendre conscience des représentations mentales & perceptions de chacun
- Comment être acteur de son entretien annuel ?
- Identifier les différentes étapes de l’entretien
- Prendre conscience de l’importance de fixer des objectifs SMART
- Écouter, s’affirmer & reformuler
- Valoriser ses compétences, les réalisations de l’année & exprimer ses besoins, ses attentes
- Aider son hiérarchique à formaliser les échanges
5. Gérer les situations potentielles
- Écouter & accepter les divergences d’opinions
- Se centrer sur les faits & être objectif
- Formuler son opinion, ses ressentis & rester assertif
- Faire une demande claire & se sentir légitime
- Aborder les sujets délicats, résoudre un désaccord
- Répondre positivement aux remarques négatives
- Gérer son stress & ses émotions
Objectifs
- Comprendre l’utilité de l’entretien annuel
- Savoir se préparer
- Adopter une attitude positive & échanger avec son supérieur hiérarchique